Как сделать так чтоб взяли на работу
7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас
Вероника Нецова. Я проходила собеседования раз 20 в своей жизни и не прошла больше половины из них. В какой-то момент я взяла и разобралась в этом вопросе. Расскажу, как подготовиться ко встрече с работодателем и на что обращать внимание. Собеседования проводят при приеме на работу, поступлении в магистратуру, получении визы и в некоторых других случаях. В статье я буду говорить про собеседования только при приеме на работу.
Советы соискателям. Кандидаты, которые ведут себя уверенно и спокойно, грамотно отвечают на вопросы и разбираются в своей сфере, получают должность после первой же встречи с работодателем. Но при этом случается так, что как бы вы ни готовились к интервью, ваше волнение выдают невербальные сигналы.
- Что значит — произвести хорошее впечатление?
- Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы.
- Подобная история не редкость, ведь собеседование — сильный стресс даже для кандидата с большим опытом. Волнение в такой ситуации естественно, однако оно не должно мешать мыслить конструктивно и вести диалог.
- За последние ,5 года я побывал на более 50 собеседований в различных компаниях, в основном это были позиции в сфере маркетинга и рекламы. Мне был интересен сам процесс с психологической точки зрения: как же вести себя так, чтобы работодатель отвечал взаимностью, сказал заветное: «Да!
Вы отправляете резюме, проходите собеседование, но на работу вас так и не берут. Знакомая ситуация? Руки опускаются, уверенность в своих силах улетучивается, но делать что-то все равно надо. Некоторые соискатели ограничиваются тем, что отправляют пару-тройку откликов на самые интересные вакансии. Этот вариант подходит только тем, для кого вопрос смены работы стоит не остро.
